Jag har i tidigare bloggposter tagit upp om kring bonussystem inom näringslivet, vilket ledde till girighet och bland annat till finanskris i samhället.
Cheferna inom vården vill ge anställda en morot men också spara pengar. Men fokus blir fel , vilket innebär en löpandebandsproduktion. Sjuksköterskorna vid Medhelp ska få bonus om de klarar av sjuksamtal i snitt på 3.48 minuuter. Det blir fokus på löpandebandebandsproduktion och mängden samtal kan bli det viktiga för den som sitter på sjukvårdsupplysningen. Sjuksköterskor som snabbt lägger på luren får mer pengar i lövekuvrtet. Nu tar Medhelp bort bonusar på grund av kritiken i medierna.
Bonussystem kan vara bra, men det blir helt fel när det innebär löpandebandsproduktion med människor i behov av hjälp.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar